020-83515031

8.28干货 | 福利Plus总经理:企业弹性福利能否从线下转换成线上呢?
来源: 广东省人力资源管理协会  发布时间: 2019-04-17 10:56:14   阅读量:1439

《互联网背景下企业弹性福利的实践》

运行云商总经理  罗兵


微信图片_20190417105101.jpg



——01——

政策支持


《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

《中华人民共和国个人所得税法》

第四条第四点 福利费、抚恤金、救济金、免纳个人所得税 

《中华人民共和国个人所得税法》

第八条第一点:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。


——02——

企业福利包括什么?


微信图片_20190417105531.png


——03——

如何员工福利如何实施?


如何合规地在减少企业开支的情况下,增加员工收入,提高员工幸福感,荣誉感和凝聚力?

可通过一下四个渠道实施员工福利:

1、内部员工关怀平台

2、外部客户礼品平台

3、办公差旅集采平台

4、企业积分兑换系统

下载 打印