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8.28干货 | 钉钉华南大区总监:互联网赋能中国企业——未来已来
来源: 广东省人力资源管理协会  发布时间: 2019-04-17 11:32:43   阅读量:1088

《互联网赋能HR》

钉钉华南大区总监  高海明


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——01——

激荡24年(1994—2018)


互联网改变着我们身边的一切:

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——02——

“85后”员工的特征和诉求


追求的工作价值:

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最看重的工作福利:

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“85后”员工诉求普遍为:

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——03——

钉钉文化


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马老师在新时期对阿里的HR提出的新要求:

吸引人才、培养人才、凝聚人才

我们的文化、制度、每次的磨难、每次的变革、每次的眼泪,让每个人成长起来,让每个人与众不同,借假修真。所有的业务都可以当成是假的。做所有的业务,都是让自己更加强大,更加与众不同的特质。

HR的使命是让加入阿里的人变得与众不同。然后思考,做哪些事情可以让他们与众不同,成为最好的自己。

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