考试方式

从今年下半年开始，企业人力资源管理师（二级）国家职业资格全省统一鉴定不再采取理论知识、专业能力考试通过后再组织综合评审的办法，而是调整为所有考生（包括正考、补考）均可同时参加理论知识、专业能力和综合评审考核。

考试流程

（一）撰写论文

考生可结合个人实际工作情况，在本通知公布的论文题目（附件1）中任选一项撰写论文。

（二）提交论文

1.报送要求：考生只需报送论文电子版（邮件名称和正文文件命名的格式为：姓名+身份证号码）。

2.报送时间：2019年11月1日前。请注意论文报送时间，按时提交论文。

3.报送方式：参加省本级集体报名的考生，由所属省属培训机构统一将考生论文电子版发至邮箱：kwk83363069@126.com。

参加地市个人、集体报名的考生，以地市报名机构的通知为准。

（三）书面答辩

提交论文并经专家评审，成绩合格的考生方可参加书面答辩。书面答辩采用闭卷考核形式进行，考试时间为2019年12月21日上午9:00－10:00，考试地点另行通知。

（四）成绩公布

综合评审成绩将与理论知识、专业能力成绩同时在广东省职业技能鉴定指导中心网站上公布。

组织实施

（一）考试安排

　　由当地组织综合评审的地市鉴定中心需填写《2019年下半年企业人力资源管理师（二级）国家职业资格全省统一鉴定综合评审安排表》(附件2)，于2019年10月23日前传真至省鉴定中心考务管理科，并提前做好考试安排。

（二）论文成绩上报

    在当地组织综合评审的地市鉴定中心需于2019年12月6日前将考生论文成绩报送至省鉴定中心考务管理科。

注意事项和要求

（一）对于本次综合评审工作的调整事项，各有关单位要及时通知考生做好准备，按时参加考试。

（二）全省各考评小组组长由省鉴定中心统一派遣，相关劳务费用由各地市鉴定中心负责。

（三）综合评审成绩由省鉴定中心统一公布，各地市鉴定中心不得擅自公布成绩。

（四）各地市鉴定中心要切实加强职业资格鉴定质量监督管理，在实施书面答辩考核中，现场监考和考评人员要严格执行全省统一鉴定考务管理工作流程。严肃考场纪律，对违规违纪行为，要及时查处并上报省鉴定中心。