1.官方性：培训后颁发人社部教培中心官网可查询的培训证书；

2.规范性：培训费用符合企事业单位培训费用报销额度范围；培训时长符合企事业单位干部教育培训条例规定（企事业单位干部根据有关规定和工作需要确定，每年累计不少于12天或者90学时、详见干部教育培训条例）；

3.实操性：专题系统的实操培训，理论知识引入并结合运用工具方法论授课，培训主题符合当下企业痛点和市场热点，满足个人培训需求；透彻的新政策解读，丰富的案例分享，深入的实战剖析；

4.专业性：强大的实战专家阵容+实效的授课形式。

（一）《新政策、新策略、新市场、新产品》；

（二）《灵活用工趋势下的经营管理变革》；

（三）《国内外人力资源服务行业发展趋势与业态演变》；

（四）《薪社税产品介绍与运营》；

（五）《劳动力外包和劳动承揽产品介绍与运营》；

（六）《机器人流程自动化和社交裂变式招聘赋能人力资源服务产业》;

（七）《灵活用工政策解析与风险防范》。

全国各地人力资源服务、劳务派遣、人才交流和职业介绍等服务机构董事长、总经理、总监及以上人员等；政府、国有企业及人力资源和社会保障部门于部。

由人力资源社会保障部相关领域的专家、领导及行业一线实战专家授课。

培训时间和地点：2019年11月27-30日，在广州市举办（培训时间32学时）。培训详情及报到办法待培训班报名截止后另行通知。