确定举办！首届中国（广州）人力资源博览会：筑人才高地，创行业名片 2021/07/27

2021年，中国共产党建党100周年，“十四五”的开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，也将成为人力资源行业建设的新起点。成功抵御“新冠疫情”，“保就业、促就业”成为我国疫情常态化趋势下的头等大事，对企业的招才纳新、人力资源优化提出新的要求。“共享经济”的盛行，“灵活用工”的兴起，相对应的人力资源行业新课题层出不穷，新知识的获取和吸收转化能力成为人力资源从业者自我突破的必备条件。神州十二成功升空，中国航天的新突破掀起各行业各行业科技创新浪潮，人力资源数字化和AI智能化也提速赋能，给企业人力资源管理增速提效。大年办“大事”，为构建新发展格局，全力促进就业创业，深化社保制度改革，畅通人力资源要素流动，打造技能人才强市，构建和谐劳动关系，全面建设人才集聚和民生保障新高地，推动全市人力资源社会保障事业高质量发展，首届中国（广州）人力资源博览会将于2021年9月15日在广州保利世贸博览馆隆重开幕，为期2天。本次大会作为广州市首个以人力资源为主题的大型博览会，将集人力资源服务展览、人力资源行业交流论坛、人力资源供需对接大会三大功能为一体，助政府创新完善人才政策，健全完善人才公共服务体系，优化人才发展环境；发挥示范引导作用，调动各方积极性，保障人才服务供应，推动人力资源行业市场建设；探索扶持人力资源服务业高端业态发展，提升行业发展层次，为推动高质量发展提供更为坚实的人力资源服务支撑。进而打造粤港澳大湾区人才高地，创造广州人力资源服务产业新名片。这是一场人力资源的万人盛会，我们将立足粤港澳大湾区，聚才聚智，关注稳岗就业，推进行业标准化建设，打造行业品牌赛事，促进人才交流对接，展示人力资源科技成果，探讨人力资源课题，搭建供需对接平台，共同推动粤港澳三地人力资源产业繁荣发展。本届博览会开展时间定于9月15日-16日，为期两天，展览面积超10000㎡，1个主会场、4大平行论坛、100个展位的会展设置，届时可容纳来自人力资源服务、教育培训、企业管理咨询、法律咨询顾问、产业园运营、商务采购等领域的1000家知名企业及超10000人次的HR专业观众参与。同时，本次大会已与超100家媒体达成合作，涵盖香港、澳门专业媒体，立足粤港澳大湾区，辐射全国，展会周期内传播曝光量预计可达2000万次。本届博览会将采用“游园式”线下逛展及“云展会”线上观展的形式，为参展商提供线上线下展示平台；为现场观众带来浸入式体验的同时，为场外观众提供观展入口。届时，参展商的拳头产品也将在会展活动期内推出“博览会特惠价”，利用展会媒介平台实现品牌推广，利用展会集采效应带动产品销售。第四届大学生体验官活动：本届博览会将延续往年828人力资源峰会的“大学生体验官”活动，对在校大学生开放300个免费名额，为到场学生提供模拟面试、个人能力测评、职业生涯规划等公益服务，让参会的大学生提前了解人力资源，感知“社会人”的丰富多彩。拟新增退役军人就业辅助活动：组委会联合广东省退役军人相关组织，现场搭建退役军人就业咨询平台，为退役军人提供就业辅导、学历提升等方面的咨询。每个世界级湾区都是人才聚集的高地，人才、教育是推动产业创新的重要动力。本次博览会，广东省人力资源管理协会联合香港、澳门两地人力资源相关社会组织，各自邀请当地各行业标杆企业、高校代表、人力资源专家出席本次博览会，3地150+专家学者齐聚一堂，分享各自人力资源建设新理念，探讨人才交流互通新方案，推进粤港澳“人才湾区”共荣共赢新进程。中国广州人力资源服务产业园琶洲核心园区开园仪式，将于9月15日在博览会主会场举办园区开园仪式，届时将邀请国家人社部、广东省人社厅、广州市人社局、海珠区有关领导、产业园入驻企业、国内外标杆人力资源服务企业共同出席见证。首届“琶洲论剑”猎头技能大赛启动大会：作为本届博览会的重要主城部分，华南猎头大赛将同步启动，大赛将积极探索人力资源行业中高端人才的“猎取模式”，保障人才服务供给，推动地区重点产业发展，树立行业标杆，为广州营造“尊重人才，爱惜人才，优待人才”的人才环境。同时持续打造猎头个人IP化运营，扩大行业影响力，丰富广州“人才高地”新内涵。人力资源标准化建设启动大会：聚焦新技术、新业态和新模式，推动人力资源行业标准化建设，满足市场和创新需要，由中国贸促会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会、广东省人力资源管理协会主办的“人力资源标准化建设启动大会”将于博览会上启动，届时将向全行业展示《人力资源管理能力成熟度模型》、《人力资源服务机构服务质量星级评价规范》、《人力资源从业人员职业能力通用要求》三大团体标准的建设进度及成果。广州市海珠区小微企业劳动关系事务托管服务试点启动仪式：为落实《广州市人力资源和社会保障工作改革创新“1+3”工作方案》《广州市海珠区人力资源和社会保障局开展小微企业劳动关系事务托管试点工作方案》《海珠区积极应对新冠肺炎疫情影响着力为企业纾困减负若干措施》的要求，提高小微企业劳动关系管理和协调水平，助力小微企业良性发展，海珠区人社局将率先试点小微企业劳动关系事务托管服务项目，并拟在本次博览会的“和谐劳动关系论坛”上正式启动该项目。主论坛  大湾区人力资源服务合作发展峰会粤港澳大湾区人力资源服务合作发展峰会是首届中国（广州）人力资源博览会期间的重要活动之一，峰会旨在搭建粤港澳3地的交流合作平台，促进人力资源服务跨界融合与集聚发展，提升人力资源服务业发展的国际化水平。粤港澳相关政府部门领导、知名专家、人力资源服务标杆企业负责人、大型海外投资企业人力资源高管、高校及科研院所代表等嘉宾，汇聚行业前瞻理论，分享行业最佳实践，共同探讨大湾区的人才支撑和人才效应等话题，为三地人才的”共育”和“互通”建言献策。此次大会是粤港澳大湾区人力资源服务领域的高规格研讨活动，政府主管部门、市场供需双方、业内专家学者齐聚羊城，高端智力云集，精彩洞见纷呈，共同助力新的重大历史机遇期人力资源服务业实现跨越式发展!分论坛1大湾区人力资源服务科技发展论坛深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，推动“新产业、新技术、新业态”下的人力资源服务业高速创新发展，在人力资源服务产业、人力资本服务领域培育创新增长模式、形成新动能，为更好服务就业创业、人力资源开发配置和经济社会发展提供新视角。       论坛拟邀国内优秀高校、前沿人力资源科技企业、专业媒体协办。      论坛汇聚行业精英、企业高管、专家学者和政府部门管理人员300余位嘉宾，围绕新产业人力资源管理模式革新、数据时代人力资本产业的发展、AI智能人力资源服务助力企业高效发展等主题进行发言分享，旨在破解行业发展中的重点难点问题，研究推动行业创新发展的思路和举措。为助力行业创新高速发展贡献智慧力量。分论坛2大湾区人力资源管理发展论坛人力资源管理发展是现代化企业运营体系升级的必由之路。论坛拟邀金域医疗、日立电梯、中化石油公司协办，就大湾区企业组织创新和人力资源发展水平，展开分享和探讨；从而激发人才创新活力，促进粤港澳大湾区人才建设管理，把人才优势转化为高质量发展动力，为大湾区创业、学习生活环境创造良好条件，为推动广州发挥粤港澳大湾区区域发展核心引擎作用贡献力量。分论坛3/4大湾区人力资源专业研讨会2天8场闭门研讨会，设置劳动法、招聘、人才规划、OKR、人力资本、股权激励、HRBP、OD等专业课程，为参会者提供系统性人力资源及企业管理的学习交流平台。大会现场围绕广州市人才引进、企业稳岗、员工职业技能提升、产业园惠企等人力资源相关政策进行解读。大会现场将发布2021年上半年人力资源方面相关数据并进行解读，包括人力资源服务行业发展现状及趋势分析报告、各行业薪酬数据报告、广东各地市社保缴纳情况数据报告等人力资源从业管理者关心的数据。主办方拟与广州市律师协会联手，共同打造劳动法大讲坛，为参会者和参会企业提供员工关系处理的现场法务咨询。主办方拟与各地市产业园人力资源服务企业联合，开设人力资源服务供需对接洽谈会，选取有代表性的服务机构，提供讲政策、讲产品、讲需求的场所。主办方拟与大湾区HRD菁英携手，组织粤港澳大湾区人力资源高层次人才交流会，促进高层次人才间的对接交流、团结协作，进一步整合优秀人才资源，为广州市的人力资源高质量发展提供强有力的人才支撑。主办方拟邀请诺姆四达、DISC+、美好生涯等专业职业生涯规划机构现场布展，为参会者提供个人测评、职业规划指导，助力HR突破自身发展瓶颈，为个人发展赋能。广州市各区人力资源产业园区参与展示，同时邀请省内外人力资源产业园参展，为参会企业和参会者展示人力资源产业园建设成果，提供产业园入驻政策及人力资源政策咨询。科技赋能行业，现场将给参会者带来各种人力资源行业黑科技体验，包括AI面试、AI测评、AI背调等，展示人工智能在人力资源领域的应用。该区域重点解决企业“招聘难题”。现场除了粤港澳大湾区各大知名人力资源外包服务企业参与展示外，也将展出海珠区重点产业人才招聘需求，推动现场供需对接；同时还邀请包括大湾区各大高校就业办参与展示，高校相关负责人将参与粤港澳高校毕业生供需对接会，促进校企合作对接。该区域为人才职业能力提升和打破个人成长天花板提供解决方案。现场设置有广东省技工技能大赛成果展示，展现广东省“三项工程”取得的优秀成绩；职业妆容展示，为参会者提供职业妆化妆指导；职业照片拍摄，让参会者体验智能职业照拍摄技术；职业生涯指导，专业机构导师为参会者现场1v1“把脉诊断”；学历提升指导，教育机构为参会者提供学历提升疑惑解答；技能提升指导，培训结构为人力资源从业者提供专业课程咨询及考证建议。该区域由海珠企业劳动关系事务托管中心和广州市律师协会携手打造，为个人参会者无偿提供劳动关系仲裁法律咨询，为企业参会者提供员工关系处理法律咨询。该区域由大湾区各大人力资源系统开发企业及人力资源管理咨询服务企业共同组建，为参会者展示企业管理、SaaS系统、电子签约、薪税托管等相关产品及服务，助力企业实现企业人力资源数字化管理，解放生产力，提高人力资源部门效能。该区域为参会者提供办公、出行、团建、酒店、礼品、餐饮、物流等企业人力资源综合保障采购服务，为企业综合保障事务提供解决方案，助力企业实现降本增效。每个世界级湾区都是人才聚集的高地，2天会展现场超10000人次专业观众观展，往届参展人群画像：CEO8.1%，HR72%（总监25%，经理30%，专员45%），大学生3.7%。标准展位、尊享展位、特装展位，三类展位满足不同企业展示需求。“合作峰会”“科技论坛”“管理论坛”三大平行会场30分钟分享席位+2大闭门会议4小时演讲场次，满足企业产品发布、IP打造、课程营销等需求。线下产品体验+集采政策展示，现场促单；线上集采平台同步产品销售，长期有效。100+媒体曝光，3个月宣传周期，品牌覆盖2000万+目标受众。可获得全国HR创新大赛成果展、南沙人力资源服务展、广东高校双创大赛、华南猎头大赛等由广东省人力资源管理协会在各地市举办的人力资源服务论坛、会展、赛事活动的展示席位。有机会获得由省人协创办的企业探访栏目——“鲸鱼计划”视频录制机会。可获得由组委会颁发的“优秀合作单位参展证明”。时间：2021年9月15日—9月16日地点：广东广州海珠区保利世贸博览馆3层保利世贸会议中心-5号馆（地铁8号线琶洲站）

群雄逐鹿，问鼎金人|首届全国人力资源创新大赛完美收官！ 2021/06/21

为贯彻《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中关于“加快发展现代服务业，推进服务业标准化、品牌化建设”的要求，推动以人力资源管理为核心的企业管理创新和以人力资源服务为代表的服务贸易创新发展，中国贸促会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会与广东省人力资源管理协会、澳门大湾区人力资源协会、大湾区人力资源及管理人员协会等单位共同举办首届全国人力资源管理（服务）创新大赛（粤港澳大湾区赛区）。大赛于2021年3月1日启动，历经3个月的报名筛选-初赛案例评审-决赛路演评审，最终有77家企业，16位个人，6家产业园脱颖而出，获得荣誉。大赛规模空前，成果显著本次大赛共吸引了来自粤港澳3地438家企业、161位个人和34家人力资源产业园参与报名咨询；参赛企业员工规模超23万人；获奖企业年营收规模超5000亿元人民币；获奖企业中年营收亿级以上企业41家；本次大赛共产生125个人力资源创新案例，案例汇编超200万字！  多地人社关注，产业园联合推广本次大赛通过赛道赛制创新、粤港澳三地联动、多领域专家评审等大赛创新点，吸引了600多家企业及个人参与，受到广东人社厅、广州人社局、汕头人社局、江门人社局、中山人社局、韶关人社局、珠海人社局、佛山人社局、清远人社局、惠州人社局、阳江人社局、毕节人社局、南沙区人社局、海珠区人社局等多地人社部门关注，同时也得到各地人力资源服务产业园的推广支持。 赛道赛制创新，开创“党建”赛道创新赛道赛制：本次全国HR创新大赛共设置企业创新类、行业人才类、产业园类3大类别，共16条赛道，企业创新类下设创新奖、领军奖、金人奖三个级别，行业人才类下设行业先锋奖，产业园类下设人力资源服务产业园示范园区奖。为迎接建党100周年这个历史时刻，本次大赛增设“企业创新类-党支部品牌建设”赛道，推动企业党建特色化、品牌化深入人心。 粤港澳3地联动，共建、共享、共赢服务大湾区，影响全国：本次全国HR创新大赛与港澳地区紧密联动，以实现粤港澳人力资源协同发展为目标。香港地区由大湾区人力资源及管理人员协会承办，澳门地区由澳门大湾区人力资源协会承办，切实推动两地人才深度融合发展、提升大湾区人力资源管理专业水平。 多领域专家全方位评审，客观公正本次大赛评审团由国资委特聘顾问、人力资源行业专家、政府质量奖评审专家、高等学府教授、行业媒体总编、资深法律顾问、企业管理咨询专家、500强企业高管等各领域专家学者组成，力求对参赛企业的材料进行全方位、多视角的解读。 初赛专业客观：4月23日，首届全国人力资源管理（服务）创新大赛评审启动会于线上举行。9位专家评委历经1周时间，以客观公正、实事求是、专业独立的态度，对通过初审的91家企业，24位个人，6家产业园所提交的200万+（字数）的案例材料进行评分。初赛评委：决赛形式及时应变：受疫情复发影响，因防疫防控需要，大赛组委会临时启动线上路演预案，确保决赛及时、有序、公平的举办。16位专家评委分成境内评审团和境外评审团，分别从团队能力、企业经营管理、创新举措/案例、行业及社会贡献、在线答辩表现等方面，对晋级决赛的80家企业的线上路演展示进行评审。决赛境内评委： 决赛境外评委：  群雄逐鹿，问鼎金人历经3个月，2轮评审，从678个企业＆个人中脱颖而出的是以下77家企业，16位个人，6家产业园！首届全国人力资源创新大赛组委会在此祝贺所有获奖单位、个人和产业园区，同时感谢粤港澳大湾区各合作单位及支持单位对首届全国人力资源管理（服务）创新大赛的关注和支持！大赛成果展正积极筹备中，敬请期待！大赛榜单

首届全国人力资源创新大赛获奖榜单公布：77家企业，16位个人，6家产业园获奖！ 2021/06/09

为贯彻《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中关于“加快发展现代服务业，推进服务业标准化、品牌化建设”的要求，推动以人力资源管理为核心的企业管理创新和以人力资源服务为代表的服务贸易创新发展，中国贸促会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会经研究，决定与广东省人力资源管理协会、澳门大湾区人力资源协会、大湾区人力资源及管理人员协会等单位共同举办首届全国人力资源管理（服务）创新大赛（粤港澳大湾区赛区）。本次大赛，共吸引438家企业，161位个人，34家产业园咨询参赛；91家企业，24位个人，6家产业园进入初赛；80家企业，24位个人，6家产业园进入决赛。经参赛企业线上路演、组委会专家团队评审，结合初赛及决赛成绩，以及5天的公示，最终确定有77家企业，16位个人，6家产业园获奖，希望获奖的单位、个人及产业园发扬佳绩，再接再厉，为粤港澳大湾区乃至全国人力资源管理领域的发展提供更多经验，继续发挥自身的综合实力、专业优势和行业影响，为促进人力资源管理领域规范、持续、健康发展等方面作出贡献！

全国HR创新大赛：企业创新类赛道大揭秘！ 2021/04/02

首届全国人力资源管理（服务）创新大赛（粤港澳大湾区赛区）（简称为：全国HR创新大赛）已于近日正式启动。由于人力资源服务业是国家大力推进板块，全国HR创新大赛有非凡意义：不仅能为参赛者展现形象与成就、增强品牌影响力和行业认可度、推动其人力资源管理能力升级，还能有利于营造良好的市场环境，传播人力资源行业正能量。本次全国HR创新大赛共设置企业创新类、行业人才类、产业园类3大类别，共16条赛道。为让大家更了解申报条件、奖项设置和报名注意事项，人协君将分类别进行介绍。今日是企业创新类的专场，对大赛感兴趣的企业看过来~申报条件企业创新类别下共有2个组别，分别是人力资源服务机构和企业人力资源管理，下设共11条赛道。凡在广东省、香港、澳门有设立办公室、运营团队或开展业务的企业均可参加。人力资源服务机构组申报条件提供人力资源相关服务的企业，具有核心产品或杰出案例，成长性好、竞争力强，具有一定的行业影响力；申报机构 2020 年在人力资源服务领域采取了具有创新性、突破性的举措（如人力资源服务模式创新、科技创新等）；合法、诚信经营，近 1 年内在人力资源服务业务上，没有重大投诉、诉讼和负面报道。企业人力资源组申报条件具有成熟的人力资源管理体系，人力资源部门团队架构完整；申报单位 2020 年在企业的人力资源管理体系建设及创新等方面做出了优秀的成绩，对公司整体发展、战略制定产生积极作用；申报单位 2020 年在雇主品牌、人才梯队搭建、薪酬绩效体系等方面有杰出的案例；妥善处理劳资关系，近 1 年内无劳资纠纷及负面报道。奖项设置创新奖、领军奖每个赛道创新奖不超过 10 名，奖项名如：2020年度中国综合人力资源服务品牌领军奖。领军奖不超过 3 名，是颁发给各细分赛道中表现最突出的企业的奖项，奖项名如：2020 年度中国综合人力资源服务品牌领军奖。该奖项因应参赛情况而定，如当年没有符合获奖条件的企业，则不设置。金人奖金人奖为企业创新类的最高奖项，是从细分赛道的获奖企业中评选出对行业及社会有杰出贡献的企业授予金人奖，获奖比例不超过企业创新类获奖总数的 15%。“金人奖”目的是发掘一批全国具有示范引领作用的企业人力资源管理团队，树立良好的人力资源领域标杆形象。“金人奖”在大赛参赛作品评审外，将重点考察人力资源管理团队对企业业务价值的贡献及对行业、社会贡献情况，企业在经营发展中的可持续发展行动。注：有意申报金人奖的企业需在原有参赛报名表基础上，增加填写金人奖报名表【附件7/附件8】，额外补充行业贡献、社会贡献相关证明材料。不申报的企业无需填写。请于文末二维码提取全部报名表注意事项⭐有意向参赛的伙伴别忘了先添加大赛组委会联络人：甘主任139-2225-0545、王主任137-1111-5589⭐同一家参赛单位最多参与三个赛道评比；同一个参赛案例只能申报一个赛道的评比。⭐每申报一个赛道均需独立填写一份报名表，申报金人奖的单位需在原有报名表基础上另外填写一份金人奖报名表，每份报名表需独立装订。⭐提交的参赛材料代表着参赛者的企业/个人形象，且将会是决赛的重要素材以及获奖汇编的来源，希望大家认真对待。⭐4月15日将截止报名，感兴趣的企业请尽快报名参赛哟。