广东省人力资源管理协会关于《职场有效沟通能力培训规范》团体标准发布公告 2022/11/16

根据《团体标准管理规定》及《广东省人力资源管理协会团体标准管理办法（试行）》的要求，由广东省人力资源管理协会联合澳门演讲家协会、香港管理学院等单位起草的《职场有效沟通能力培训规范》团体标准已经完成立项审核、编制起草、征求意见、修改、技术审查等标准制定程序，经专家组审查通过，批准《职场有效沟通能力培训规范》团体标准正式发布，标准编号为T/GDHR 1-2022。该标准自2022年11月14日实施，现予以公告。  广东省人力资源管理协会2022年11月14日《职场有效沟通能力培训规范》团体标准发布公告.pdf

政企携手创未来！祝贺佛山市人社局与8家优秀人力资源企业签订战略合作协议！ 2022/06/23

6月21日，借全省人力资源流动管理暨产业园工作会议在佛山举行的契机，广东省人力资源管理协会特邀了8家优秀的人力资源企业，参加佛山市人社局主办的座谈会，双方签署了《推进人力资源服务行业高质量发展战略合作协议》。本次会议旨在推动政府、人力资源服务企业、人力资源服务产业园区等多方开展对接，共同发力推动人力资源服务业高质量发展，为佛山市经济稳增长作出有力支撑。佛山市人力资源和社会保障局党组书记、局长 苏岩佛山市人力资源和社会保障局党组书记、局长苏岩表示，佛山作为制造业大市、民营经济大市，对人力资源服务有着十分迫切的需求。目前，佛山已相继出台《佛山市加快发展人力资源服务业的意见》《佛山市人力资源服务产业园“一园多区”建设方案》等政策，努力推动人力资源服务业快速发展。2021年1月，佛山市人力资源服务产业园获评省级人力资源服务产业园，南海、顺德分园开园，三水分园加紧建设，入园企业已达80家以上。苏岩表示，各产业园区要结合本地产业发展特点，提升服务能力、转化落地能力、公共服务能力、招商引资能力，引入更多优质人力资源服务企业，发挥更大作用，为佛山经济社会发展贡献更大力量。座谈会上，佛山市五区人社部门、佛山市人力资源服务产业园主园区及各分园、省内人力资源服务企业，分别介绍工作开展情况，并围绕行业标准、数据共享、供需对接、服务模式等话题展开交流。通过与人力资源服务企业对接，增进了企业和政府之间的相互了解，促进了人力资源服务“公益+市场”模式的高质量发展。广东省人力资源管理协会党支部书记兼执行会长杨洁广东省人力资源管理协会党支部书记兼执行会长杨洁表示，人社部印发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，提出建设高标准人力资源市场体系，需要加强人力资源服务标准化、信息化、品牌化建设。为此，广东省人力资源管理协会在广东省人力资源和社会保障厅的指导下，制定了人力资源服务业的地方标准，与广东省市场监督管理局共同制定湾区标准，与中国贸促会商业行业委员会共同制定各从业者的团体标准；在信息化方面，推出供需对接平台；在品牌化建设方面，每年举办人力资源博览会和全国人力资源创新大赛。广东省人力资源管理协会也将积极响应会员诉求，助力企业发展，携手助推人力资源高质量发展，打造粤港澳大湾区人才高地。随后，佛山市人力资源和社会保障局与善世（广东）企业服务外包有限公司佛山公司、重华企业服务（广州）有限公司、广东众由科技有限公司、广州市锐旗人力资源服务有限公司、深圳市企鹅网络科技有限公司、广东爱才人力资源有限公司、广东君润人力资源服务有限公司、广州仁亿人力资源有限公司8家人力资源服务企业共同签署《推进人力资源服务行业高质量发展战略合作协议》，就营商环境、政策支持、人力资源服务产业园建设、人力资源市场建设、就业创业、招才引智等方面达成战略合作目标。--END--

广东省人力资源管理协会当选为第二届省人力资源服务产业园联盟秘书长单位 2022/06/22

6月20日，广东省人力资源和社会保障厅在佛山市召开全省人力资源流动管理暨产业园工作会议。广东省人力资源和社会保障厅、各地市人社局负责同志，人力资源协会代表参加会议。  本次会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院决策部署、全国人社工作会议和人力资源流动管理工作视频会议精神以及省委、省政府工作部署和全省人社工作会议精神，总结2021年人力资源流动管理工作，交流经验，分析形势，部署2022年重点任务。   广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周成主持会议。广州、佛山、中山、江门、肇庆等5个地级市人社作了经验介绍。 ▲广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周成  广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周成强调，广东在人力资源服务业发展环境、发展潜力、竞争力三个方面居全国各省市区首位。2021年，全省人力资源服务机构（含劳务派遣）约1.47万家，从业人员27.3万人，营收4018亿元。帮助实现就业、择业和流动3865.5万人次，服务用人单位660万家次。全省运营产业园16家，建筑面积近58万平方米，营收达672亿元。此次会议将积极加快建设人力资源协同发展的产业体系，推进省内人力资源服务产业园建设，引领联盟工作进入规范化、制度化、正常化轨道，推动各人力资源服务产业园及全省人力资源服务行业健康发展。 ▲佛山市人力资源和社会保障局党组书记、局长 苏岩 佛山市人力资源和社会保障局党组书记、局长苏岩指出，广东省人力资源服务产业园联盟将全面贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，深入贯彻落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》《广东省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，紧扣广东省人力资源服务产业发展规律，完善人才管理制度，加快推动政府人才管理职能向创造良好环境、提供优质服务转变。  ▲广东省人力资源服务产业园联盟第二届理事会成员合影根据选举结果，本届理事会设置：理事长单位1家，副理事长单位16家，秘书长单位1家。本届理事会主要成员共23人：常务副理事长1位、副理事长14位、常务理事1位、秘书长1位、常务副秘书长2位，副秘书长4位。佛山市人力资源和社会保障局当选为理事长单位，佛山市人力资源和社会保障局党组书记、局长苏岩当选为理事长。广东省人力资源管理协会当选为秘书长单位，广东省人力资源管理协会党支部书记兼执行会长杨洁当选为秘书长。  ▲广东省人力资源管理协会党支部书记兼执行会长 杨洁 接下来，秘书处将在广东省人社厅的指导下，落实理事长单位的目标任务，推动人力资源服务与实体经济、科技创新、现代金融协同发展，加强人力资源服务标准化、信息化、品牌化建设，深入实施人力资源服务业高质量发展行动，助力建设统一规范、竞争有序的人力资源市场，推动人力资源服务创新发展。▲佛山市人力资源服务产业园 会后，与会人员深入佛山市人力资源服务产业园，就产业园基本情况进行实地调研。 

广东省人力资源管理协会现代服务业分会正式成立！ 2022/05/18

5月14日，广东省人力资源管理协会现代服务业分会成立大会在广州越秀成功举行。广东省人力资源管理协会党支部书记兼执行会长杨洁、常务副会长兼秘书长李颖锋、会员中心主任肖欢等领导嘉宾出席并对现代服务业分会的成立表示热烈祝贺。中国中小商协美业分会、榄菊集团、苹果、沃尔玛、夸克、中国平安、上海凭安征信、希音国际、天承国际、赋桂聚仁人力、瑞典络派，深圳辰宇投资，北京锐捷网络，香港证投学会，茂名外商投资协会，飞跃成长亚洲公司，泰康人寿保险，深圳涂鸦智能，广西中聚业投资等单位以现场出席或远程视频的形式，向广东省人力资源管理协会现代服务业分会的成立表达了诚挚祝贺。广东省人力资源管理协会党支部书记兼执行会长杨洁女士在致辞中表示，受国内外多种因素影响，面对复杂严峻的疫情形势，就业面临的风险挑战明显增多。现代服务业既是人力资源密集型的产业，又是智力密集型产业，是以现代科学技术特别是技术为主要支撑，建立在新的服务方式和管理方法基础上的服务产业。广东省人力资源管理协会现代服务业分会的成立，将推动现代服务业人力资源工作开创新局面，促进现代服务业的高质量发展。广东省人力资源管理协会常务副会长兼秘书长李颖锋向与会嘉宾介绍了省人协的发展概况，同时发布了第二届全国人力资源创新大赛企业参赛预告，引起在场嘉宾的热烈关注。随后，现代服务业分会会长冯丽斯发表了讲话，并对分会的工作方向和规划部署做了简要介绍。她表示，分会将在省人协的指导和引领下，充分团结与积极带领分会各会员单位，努力推动人力资源发展，为政府聚智、为企业聚力、为人才聚能，实现现代服务业领域的互利共赢，为人力资源管理和现代服务业事业做出应有的努力和贡献。在各位嘉宾的见证下，省人协党支部书记兼执行会长杨洁、常务副会长兼秘书长李颖锋、会员中心主任肖欢，现代服务业分会会长冯丽斯、分会执行会长王翔、分会副会长林雨霁共同为分会成立授牌，这也标志广东省人力资源管理协会现代服务业分会正式成立。广东省人力资源管理协会现代服务业分会的成立，将对现代服务业重点行业的人力资源状况，从规模、结构、质量、供求关系、存在的主要问题以及国内外比较、未来发展趋势等方面，进行系统的分析研究，特别是对今后人力资源队伍的构建和发展，提出更多积极的建议。省人协也将全力支持分会的各项工作，支持分会开好局、起好步，推动现代服务业人力资源工作开创新局面，促进现代服务业的高质量发展。