热烈祝贺中大咨询集团成为省人协单位会员 2021/04/01
热烈祝贺中大咨询集团成为省人协单位会员!公司简介始于1993,咨询行业的领先者专注为企业提供“咨询 + 培训 + IT” 整体解决方案中国最具实效的咨询公司始于1993,是中国咨询行业的开拓者。27年稳健发展,成为中国咨询行业的领先者,向世界级咨询公司行列迈进。客户导向,注重长远发展,以客户满意为首要目标。续单率超过70%,为业界翘楚。拥有一批合作超过10年的战略合作伙伴,与客户建立起深厚的亲情关系。只做精品,注重工匠精神,为保障每个项目取得实效,坚持总部直营,所有项目组均由总部直接管理,确保质量,不负客户重托。为客户提供咨询+培训+IT整体解决方案。中大咨询已为超过5000家大中型企业提供专业服务,其中包括《财富》世界百强中80%的中国企业。中大咨询秉承中山大学的文化底蕴与产业报国的家国情怀,坚守咨询事业初心,以“成就客户,繁荣地区,富强国家”为己任。我们的价值寻求解决方案立足企业当下困境及需求,追溯企业发展脉络,朝向未来,精心淬炼解决方案,促进企业持续改善,共筑基业长青。提供专业意见从全球视野出发,聚焦行业企业标杆,探寻行业发展趋势,确保项目组为客户提供高价值的实效服务。保持公平中立一切从企业整体利益出发,不偏不倚,实现客户、员工、股东和社会多方共赢。中大咨询文化使命不止于解决问题更致力于充分释放个人与组织潜能为社会进步和生活美好贡献智慧愿景成为中国咨询生态的价值典范打造全球最具影响力的百年智库价值观成就客户:客户优先 / 注重实效 / 长期发展专业:学习 / 精进 / 挑战真诚:正直 / 诚恳 / 用心团队:共情 / 分享 / 协作 / 担当以人为本:尊重 / 信任 / 赋能中大管理思想中大咨询的管理思想是以全能管理模式为理论基础,通过组织能力的提升让主观的企业经营战略与多变的经营环境更匹配,同利益相关者的需求取得平衡。通过系统化、多层次和闭环式的诊断咨询,针对组织实际管理场景,设计出极具实效的咨询方案。我们的架构既有大学的资源禀赋、研究力量,又有市场机构的机制优势、高效服务,形成“产、学、研”一体化的平台组织。客户导向组织架构经过多年咨询项目实践沉淀,集团已形成柔性组织架构,以应对多变的客户场景需求。客户接触到的是现场的项目组,实际服务客户的还有集团各部门与各专业中心。项目组通过柔性组织的制度、流程、系统,调动全集团的资源,群策群力制定与实施方案,为客户争取最大的实效。组织冰山模型团队实力中大咨询拥有一支由国际一流咨询机构顾问、知名企业的实战精英和重点大学权威专家博士组成的专业团队。国际人才引入国际顶级咨询机构高管,超过20% 顾问有海外留学或工作经历。实战精英大部分顾问来自知名企业,其中超过30% 担任过企业高管。权威专家获得国内外知名大学的智力支持,被业界誉为“博士军团”。中共中大咨询党委率先成立党委,树立行业标杆党员人数约占集团总人数25%,其中研究生及以上学历的党员占比超90%。党建与业务相互融合长期承担多家政府机构和各大中型企业的党建类项目,为政府机构和企业设计党建、党群及企业文化指导。组织学习最新国家政策,积极响应国家战略,参与助力粤港澳大湾区建设,将国家政策积极落实到基层。党建与企业文化相结合充分发挥党建工作在企业文化中的引领作用;现已形成自上而下的学习模式,鼓励党员和群众共同学习,在集团内部营造良好的学习氛围。 产品服务 咨询产品培训产品中大咨询经过多年业务发展和创新研发,形成了自己的培训产品地图,能够为客户提供一体化的培训解决方案,从提供针对性的课程、定制化的培养项目到整个培训体系的搭建和优化,中大咨询始终坚持以客户为导向,量身定做适合企业发展需要的最佳方案,成为客户最值得信赖的“人才发展专家”。信息化产品与服务中大咨询在 27 年管理咨询实践的基础上,为客户提供信息化解决方案,固化管理咨询成果,提升管理效能。数字化转型服务数字经济日益成为全球经济增长的重要驱动力。移动互联网、大数据、人工智能带来的变革渗透到企业经营的方方面面,数字化转型是企业打造核心能力的重要方式,也是企业面临的重大难题。中大咨询将深入剖析企业客户数字化转型的具体需求,为客户提供完善的数字化融合解决方案,同时组合数字化基础服务,以极简管理方式,获取大数据价值,为客户数字化转型保驾护航。 我们的优势 总部直营坚持直营: 所有项目组由总部直接管理,保证项目质量。质量稳定:在大型咨询公司中顾问流失率最低,客户满意度最高。亲情关系: 始终不渝的将自己的产品服务视作“自己的女儿出嫁到客户”,由此与企业客户建立深厚的亲情关系,有一批超过 10 年的战略合作伙伴。客户导向去中心化:组织扁平化,部门壁垒少,以客户需求为中心,调动全公司资源群策群力,确保提供最具价值的实效服务。方案定制:拥有一支由重点高校权威专家博士、国际一流咨询机构顾问和知名企业的实战精英组成的专业团队,以业界闻名的“博士军团”之力,从企业根源出发提出个性化的系统解决方案。满意度高:续单率超过 70%,遥遥领先于行业平均水平。只做精品良好口碑:27年专业服务赢得良好的客户口碑, 为超过5000家客户提供专业服务,续单率超过70%,为业界翘楚。交付全面:“咨询 + 培训 +IT”的交付方式,确保了方案的落地实施。公平中立:坚持公平中立的第三方角色,一切从企业利益出发。方案公允,满足股东、员工、客户、社会多方利益平衡,更易被客户员工接受,也能更切实的落地实施,确保实效。资源优势数据资源:拥有庞大的数据库资源,聚集国内外研究成果,媲美国际顶级咨询公司,包括有:行业数据库;管理模块数据库,如薪酬数据库等;宏观经济类数据库;标杆企业研究数据库;研究成果数据库,如国内外高校管理类、经济类数据库;大量使用海外数据库。名校底蕴:拥有中山大学的学术支持,确保咨询方法论、咨询工具的系统性和科学性。拥有有理想、有追求的人文情怀,以及“成就客户、专业、真诚、团队、以人为本”的企业文化,实现客户、员工、与公司的多赢发展。 我们的客户 亲情关系 心之契约我们始终不渝地将自己的项目服务视作“自己的女儿出嫁到客户”,由此与客户建立深厚的亲情关系。我们有一批超过 10 年的“亲家”,具有良好的口碑。业务覆盖全行业:包括金融、交通、工程、能源、电力、公用事业、制造业、汽车、物流、房地产、化工、有色金属、烟草、通信、农业、服务业、快消零售、时尚、大健康、互联网、信息技术、文化传媒、教育、政府机构、地方投融资平台及各综合型集团等。27 年来,中大咨询已经为5000家大中型企业提供专业服务,其中包括《财富》世界百强中80%的中国企业。 我们的资源 中大咨询研究院中大咨询研究院是依托于中山大学,秉承名校深厚底蕴,以最好的咨询工具和咨询理论作为项目支撑成立的一个提供研究咨询服务的开放式平台型研究机构。研究院以服务地方公共政策和产业升级为宗旨,面向政府、面向企业、面向社会,致力于打造最具影响力的中国智力机构。研究院是中大咨询全面“连接未来”的重大战略部署,是集团为适应市场和客户需求变化所建设的平台机构。在数字经济时代下,我们围绕企业的数字化转型,提供包括战略设计、业务重构、信息架构和组织管理在内的研究、咨询和培训工作;面向“十四五”,我们围绕新环境、新产业、新组织和新模式开展工作,洞察新的发展趋势和成功路径,为政府部门和各类企业提供决策咨询服务。中山大学企业管理研究所成立于 1992 年,为中山大学校一级研究机构,位列国内权威企业管理研究机构前三名。企管所成立了针对各管理模块及不同行业的众多研究中心,为政府决策和企业的实际操作提供参考。在多年的研究与调查基础上,企管所建立了包含近万家企业的数据库和案例库,为理论研究和咨询服务打下坚实的基础。中大数据库中大数据库是南方最大的数据库,是集产业数据、企业数据、科研成果、标准、学位论文、会议论文、期刊论文、专利文献、商务信息、商业案例为一体的综合信息系统,共有涉及经济、管理、人文、自然、社会、工程等所有学科领域约60个子数据库。联系我们全国客服专线:400-9933-161 官网:www.mpgroup.cn北京/上海/广州/深圳/成都/武汉/长沙/香港本文来源:中大咨询集团
关于协会组织开展“首届全国人力资源管理(服务)创新大赛(粤港澳大湾区赛区)”的通知 2021/04/01
关于协会组织开展“首届全国人力资源管理(服务)创新大赛(粤港澳大湾区赛区)”的通知各有关单位:根据中国贸促会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会《关于举办“首届全国人力资源管理(服务)创新大赛(粤港澳大湾区赛区)”的通知》,广东省人力资源管理协会将作为首届全国人力资源管理(服务)创新大赛(粤港澳大湾区赛区)的承办单位组织本次活动。竞赛活动将结合落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》,进一步促进大湾区人力资源行业发展。现将有关事项通知如下:一、 组织架构主办单位:中国国际贸易促进委员会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会承办单位:中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会、广东省人力资源管理协会澳门地区承办单位:澳门大湾区人力资源协会项目执行单位:广东省创新发展商学院管理有限公司组委会秘书处:广东省人力资源管理协会(大湾区赛区)二、 竞赛时间(一)竞赛周期:2021年3月-2021年6月(二)报名截止时间:2021年4月15日三、 参赛对象(一)全国各行业企业、人力资源服务机构(二)人力资源服务行业从业者及企业人力资源管理者(三)各地市人力资源服务产业园注:凡在粤港澳大湾区有设立办公室、运营团队或开展业务的企业、个人均可参加四、 赛道设置竞赛针对行业企业、行业人才、产业园区三大类别,设置四个组别、15条赛道,具体赛道设置及申报条件详见附件2。五、 联系方式粤港澳大湾区赛区组委会王主任:13711115589、甘主任:13922250545澳门地区联络人邱小姐(Joe):(853)68815488大赛管理办法下载大赛《管理办法》全文报名咨询大赛组委会:甘主任:139 2225 0545王主任:137 1111 5589
【赛事邀约】省人协HR百更学堂·7x24培训挑战赛开始接受报名! 2021/04/01
【协会动态】省人协走访副会长单位泰科物业,对接入户帮扶政策,助企业留人 2021/04/01
2月16日,广东省人力资源管理协会常务副会长兼秘书长李颖锋携广州德诚人事服务中心公共服务研究员唐继峰一同拜访省人协副会长单位广东泰科物业管理有限公司,获广东泰科物业管理有限公司总经理黄燕萍、人力资源总监雷洪驹、运作总监钟水平、财务总监纪相言的热情接待,双方就如何解决企业核心员工流失问题展开深入交流。前排从左至右:德诚唐继峰、省人协李颖锋、泰科物业黄燕萍、泰科物业雷洪驹、泰科物业钟水平后排左4:泰科物业纪相言交流会上,省人协李颖锋指出,当下企业普遍面临招人难,留人难的问题,广东作为外来务工人员输入大省,该问题尤为突出。因此,针对外来务工人员,企业是有必要结合企业所在地的政策制定实施相关的留人举措,而“入户帮扶”是让核心员工留下的重要手段之一。未来,省人协也将以不同时期、不同地域的人力资源政策为导向,继续为会员单位提供政策链接。会上,广东泰科物业管理有限公司和广州德诚人事服务双方就企业员工的入户、学历提升、职称评定等业务达成合作意向。广东泰科物业管理有限公司 成立于2005年4月,具有国家一级物业管理企业资质及A级环卫资质,是一家专业的医疗 机构后勤服务供应商,目前,已在华南地区为30多家医疗机构(含20家三甲医院)提供后勤支持服务,是华南地区 最具实力的专业公司之一。 先后通过了国际ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健 康安全管理体系认证。连续十一年获得广州市工商管理局颁发的“守合同重信用企业”、广州环卫首批“诚信达标企 业”、广东省商业服务业改革开放30周年“杰出贡献企业”等荣誉。 目前,泰科物业专为医院设施管理(工程水电维护)、环境管理、绿化养护、医疗运送、秩序维护、护理服务(助理 护士、病人陪护)、科室管家、餐饮管理(病人配餐及食堂管理)、电梯驾驶及导梯服务、停车场管理、地面翻新保 养、外墙清洗等提供卓越的后勤管理服务。广州德诚教育投资有限公司 是一家提供综合性人力资源服务机构,2018年与广东广播电视台现代教育频道联手打造现代教育频道人事服务中心,业务范围涵盖:学历提升,国家职业资格培训,专业技术资格培训,人才求职,招聘猎头,RPO项目,教师、销售等专业领域人才培训评聘服务,游学留学服务,人才引进,人才测评,大学生就业指导,劳务派遣,人力资源服务外包等业务。 2018年,公司正式开放面对个人客户,开放更多的新产品,如学历提升、职业技能提升,职称直通车等服务,致力于打造“以客户为中心”的一站式人才引进、培训、申报服务平台。 我司现拥有50多位专业公共政策研究老师,根据每年人社局及来穗局相关政策为导向,以广州中华国际中心为核心,发展到各区办事点。公司决心以广州市职业介绍、职业指导、职业信息服务等,打造成一家富有责任感和良好品牌形象的综合性人力资源服务企业。 在追求企业价值的同时,广州德诚秉承“德天下,诚为先”的宗旨,一步一个脚印,坚持“以客户为中心”的服务理念,以帮助客户提升职场竞争力为目标,尊重客户、理解客户、注重客户体验,全方位服务于社会,服务于客户,立志打造华南地区最受客户信赖的“德诚”综合性人力资源服务品牌!