热烈祝贺广州市宏意星计算机系统服务有限公司成为省人协理事单位 2021/04/01
热烈祝贺广州市宏意星计算机系统服务有限公司成为省人协单位会员!公司简介广州市宏意星计算机系统服务有限公司成立于2002年,是国内最早进入IT服务领域的服务商之一,某大型企业信息技术服务核心供应商。2011年5月开始向金融大数据分析平台、智能设备软硬件研发、APP定制开发服务,移动互联开发服务方面转型,发展成为创新型技术服务提供商。经过多年的发展,宏意星公司在全国拥有200多名专业技术人员,产品专利2项,PCT 1项,软件著作权19项。2016.12荣获“高新技术企业”认定。主营业务公司主营业务涵盖信息技术服务、智慧业务、创新驱动等领域,具备端到端“软件 +服务”综合业务能力和服务优势。公司荣誉广东省优秀信用企业称号荣誉证书(2017年)中国国际贸易促进委员会广州市委员会、中国国际商会广州商会会员认证广东省信用协会证书高新技术企业招聘需求因公司发展需要,在北京、大连招聘VIP Onsite、Onsite、Asset、SAP、Helpdesk等岗位,岗位详情识别下方二维码获取。本文来源:广州市宏意星计算机系统服务有限公司
一封来自海珠区劳动人事争议仲裁院的感谢信! 2021/04/01
年末岁初,收到一封来自广州市海珠区劳动人事争议仲裁院的感谢信:点击查看大图信中指出,2020年,“广东省人力资源管理协会为助力海珠区企业复工复产、落实‘六保’‘六稳’任务、构建和谐劳动关系、优化营商环境做出积极贡献”,这是对省人协一年工作的肯定!其中“粤港澳大湾区劳动争议联合调解中心广州(琶洲)速调快裁服务站建设”,是省人协充分发挥人力资源协会的平台作用,联合广东各地和澳门各方人力资源相关企业、组织、行政部门,积极推动粤港澳大湾区人才高地建设的产物。省人协与澳门方联系密切,积极推动粤澳人才建设交流:粤港澳大湾区劳动争议联合调解中心广州(琶洲)速调快裁服务站(下称琶洲服务站)正式成立:广东省人社厅、广州市人社局、海珠区政府及有关部门领导、粤港澳三地社会组织代表、粤港澳企业负责人等出席了揭牌仪式。点击上图查看详情大湾区演说家大赛:由澳门我是演讲家协会、广州市南沙区青年联合会主办,广东省人力资源管理协会协办的大湾区演说家大赛在澳门盛大举行,让湾区内的演讲爱好者聚首一堂,以演讲会友,以演讲作为文化交流的平台。点击上图查看详情澳门大湾区人力资源协会成立:经济财政司司长李伟农,中联办经济部副部长级助理张建华,外交部驻澳特派员公署综合业务部主任张坚,劳工局长黄志雄,教青局长老柏生,高等教育局代局长曾冠雄,中国国际贸易促进委员会商业行业委员会会长曾亚非,澳门大湾区人力资源协会荣誉会长杨洁、会长何嫣芳、理事长黄文健等出席“就职典礼”。该会希冀发挥纽带作用,构建开放型人资产业联动体系,并推动人力资源行业标准化建设。点击上图查看详情拜访澳门青年联合会:中国贸促会商业行业委员会会长曾亚非带领中国贸促会商业行业委员会、广东省人力资源管理协会一行拜访澳门青年联合会,获理事长蔡文政热情接待。双方就企业贸易往来、两地人才交流平台及机制、青年创业创新服务、大湾区有关标准体系建设等方面的合作进行深入交流。点击上图查看详情拜访澳门劳工事务局:中国贸促会商业行业委员会会长曾亚非带领中国贸促会商业行业委员会、广东省人力资源管理协会常务副会长兼秘书长李颖锋、澳门大湾区人力资源协会会长何嫣芳一行拜访澳门劳工事务局,获局长黄志雄的热情接待。双方就国际化人力资源标准建设、粤澳人才交流、职业技能培训等方面展开了深入的交流。点击上图查看详情拜访了澳门大学工商管理学院:中国贸促会商业行业委员会会长曾亚非带领中国贸促会商业行业委员会、中国贸促会商业行业委员会人力资源管理委员会、广东省人力资源管理协会一行拜访了澳门大学工商管理学院。澳门大学工商管理学院院长陈靖涵热情接待,澳门市务学会会长周可祺等一同参加了本次活动。活动进行了座谈会和参观交流,三方就行业标准建设合作、粤港澳大湾区人才交流等展开深入探讨。点击上图查看详情2021年是“十四五”规划的开局之年,是现代化建设进程中具有特殊重要性的一年,广东省人力资源管理协会也将继续携手各方,支持劳动人事争议多元防御体系建设,持续促进粤港澳大湾区人才交流及人力资源相关标准体系建设,为推动和谐劳动关系事业及粤港澳大湾区的人才建设贡献自己的力量!
热烈祝贺广州宝华信息科技股份有限公司成为省人协单位会员 2021/04/01
热烈祝贺广州宝华信息科技股份有限公司成为省人协单位会员!公司简介广州宝华信息科技股份有限公司是华为鲲鹏展翅伙伴计划认证级ISV伙伴,腾讯、支付宝合作伙伴。团队核心成员来自于阿里、YY等知名互联网企业。公司“坚持自主研发,创新应用为先”的理念,致力于利用当下最领先的SAAS技术为广大中小型企业提供智能办公、财务管理、数字营销等定制专属一体化解决方案,为企业数字化转型升级赋能。目前已获得华新资本投资。产品业务一、蜂鸟OA简介Saas服务:开箱即用,灵活配置,方便简单功能简介:1、统一门户:支持集团门户、子公司门户、财务门户、供应商门户;2、协同办公:协同办公平台:流程管理、任务管理、公文管理、文档管理 ;3、人事行政管理:人事档案、考勤管理、绩效考核、工资单;4、业务支撑平台:项目管理、客户管理、供应商管理、客服管理;5、管理支撑平台:运营管理、统计报表、业务表单;6、更多定制:企业按照自身需求,自定义打造需要的工作应用 二、蜂鸟薪资条SAAS移动办公平台,Excel工资表秒变工资条,一键群发数万条特色功能简介:1、类型可自定义:支持按月份分类发放薪资条,批量导入薪资条信息,自定义薪资条字段,自定义发送时间等功能。2、智能提醒和排错系统不存在的人员信息,并可导出表格进行详细核对,减少财务人员核对时间成本。3、一键发送,员工打开蜂鸟工资条即可查看三、SAAS支付平台:收钱柜功能简介:1、 收款服务:支持小程序二维码、扫一扫收款,支持微信、支付宝等多种支付平台。2、 提供清晰完善的对账后台,支持多公司多门店分层组管理。3、 支持语言播报,收款无需再看手机;4、 可为商户导入腾讯游戏人生流量,提升收钱柜产品竞争力 四、智慧物业管理系统功能简介:打通物管与企业客户的沟通,便捷的租赁合同管理,智慧的收费提示,快速的宣传工具。支持客户管理、租赁管理、费用管理、园区管理、实时监控、宣传推广; 五、电商平台功能简介:1、自建商城,提升品牌价值 增加用户对企业的信任度,拥有企业自身的商城营销体系,提升企业品牌形象,利于推广企业的品牌 ;2、私域流量管理,触达客户,留存复购对线上线下用户精细化的服务运营,获得的客源都是独享的,可持续对私域流量深耕挖掘3、跨业合作,流量互换当平台有一定用户之后,与跨业平台进行流量置换,极速增加新客户数。用户端支持:微信小程序、微信直播、社群传播功能;后台管理功能:商品管理、营销工具、优惠券管理、订单管理、售后管理、客户管理、会员管理、积分管理、会员分析、等级管理、数据分析、财务管理、消息中心、账户信息管理、门店管理、供应商管理、物流管理等。 六、招聘平台功能简介:1、企业端: 企业管理、职位管理、应聘管理、banner管理2、求职者: 用户搜索职位、用户收藏职位、投递职位 七、信贷风控管理系统:功能简介:支持流程审批、业务报表、统计报表、资金管理、贷后管理、催收管理等功能八、小贷进件管理系统功能简介:1、 前端进件:公众号、小程序、客户app2、 贷款管理贷前管理:基础信息、证件资料、OCR识别、征信查询、征信报告贷中管理:自动预审、信用报告、授信管理、合同管理、进件审批、放款管理贷后管理:还款管理、催收管理、代偿管理、展期管理、贷后检查、贷后监控、贷后预警、贷后跟踪、合同管理、放款管理3、 基础服务合作方管理、客户管理、财务管理、系统管理、用户管理公司荣誉宝华科技旗下拥有国家著作权产品30余项,蜂鸟OA、收钱柜等多款产品荣获华为鲲鹏计划领域授予的HUAWEI COMPATIBLE证书,并广泛应用于餐饮、快消、房地产、医疗、金融领域。点击查看大图本文来源:广州宝华信息科技股份有限公司
全国人力资源团体标准建设第一次研讨会顺利召开! 2021/04/01
全国人力资源团体标准建设第一次研讨会聚焦新技术、新业态和新模式,推动人力资源行业标准化建设,满足市场和创新需要。2021年2月2日,由中国贸促会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会、广东省人力资源管理协会主办,广州万科有限公司协办的全国人力资源团体标准建设第一次研讨会在广州万科中心三楼LED多功能会议室顺利召开。参与本次研讨会的嘉宾包括来自人力资源行业组织、500强企业、上市企业、人力资源企业等各方相关负责人及专家,本次会议由广东省人力资源管理协会副秘书长欧得志主持。线上线下相结合的研讨会现场响应国家疫情防控的相关政策及要求,部分北京的嘉宾无法莅临会议现场。主办方通过线上会议的形式克服了地域的限制,顺利召开会议。中国贸促会商业行业委员会人力资源管理委员会执行理事长、广东省人力资源管理协会支部书记兼执行会长杨洁以一段简洁有力的语言向参会嘉宾们介绍了本次会议研讨的主题——三大人力资源团体标准,并从整体角度讲述了标准建设的方向以及进行标准建设带来的一系列价值,最后点明省人协进行标准建设的初衷。 中国贸促会商业行业委员会人力资源管理委员会执行理事长广东省人力资源管理协会支部书记兼执行会长 杨洁中国贸促会商业行业委员会秘书长姚歆通过远程连线的形式介绍了此次会议重点研讨的人力资源团体标准的建设背景,包括中国国际贸易促进委员会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会基本情况、团体标准的相关政策、标准建设方面的资质及部分标准建设案例。中国贸促会商业行业委员会秘书长 姚歆 在线为大家介绍我国标准建设工作广东省人力资源管理协会标准委员会首席顾问卢志华向参会嘉宾展示了《人力资源管理能力成熟度模型》、《人力资源服务机构服务质量星级评价规范》、《人力资源从业人员职业能力通用要求》三大标准的现阶段逻辑体系框架模型以及具体的编写思路。广东省人力资源管理协会标准委员会首席顾问 卢志华两位专家“抛砖引玉”的讲述;激起了在场嘉宾的“百花齐放”,在场嘉宾各抒己见,提出了对三大标准现阶段编写思路以及体系框架的意见及对未来人力资源团体标准建设的建议。以下为部分专家的分享内容:广东省政府质量奖评审专家 陈愿,以标准评审专家的角度指出,人力资源是每个类型的企业都必不可缺的资源,所以人力资源团体标准的制定需要更具有普适性,并认为设计指标的权重是构建标准评价指标体系最重要的步骤。广东省政府质量奖评审专家 陈愿广州万科企业有限公司人力资源部总经理 陈婧结合过往进行项目咨询的经历并从大型用工企业的角度,简明扼要地点评了三大标准现阶段体系框架,并结合国外比较具有代表性的人力资源模型提出,在人力资源团体标准的建设过程中应更多结合公司经营管理、人才供应链等角度构建标准的指标体系。广州万科企业有限公司人力资源部总经理 陈婧万宝盛华大中华有限公司华南区总经理 施燕基于人力资源服务机构的角度进行考量,从人力资源团体标准的需求方切入,深入分析了标准的最大需求方,并提出了标准需要有参照。万宝盛华大中华有限公司华南区总经理 施燕对于嘉宾们思维碰撞过程中凝练出的观点意见,广东省人力资源管理协会常务副会长兼秘书长 李颖锋也予以及时地反馈并进行了进一步地探讨。广东省人力资源管理协会常务副会长兼秘书长 李颖锋出席本次研讨会的嘉宾还有来自合景悠活集团、金逸影视投资集团有限公司、洋葱时尚集团、天创时尚股份有限公司、诺姆四达集团、广州九尾信息科技有限公司、广州人瑞人力资源服务有限公司(排名不分先后)各方相关负责人及专家。在场嘉宾各抒己见广州万科企业有限公司参观参会嘉宾参观万科研讨会结束后,东道主广州万科企业有限公司人力资源部总经理 陈婧邀请参会嘉宾参观万科公司内部环境,并向嘉宾们介绍了万科:广州万科为万科企业股份有限公司(000002)之全资子公司,专注于广州及周边地区城市住宅开发,目前在广州已落地60余个项目,分布于广州10个行政区(除从化)及清远市清城区。秉承万科集团致力于成为中国房地产行业领跑者的企业愿景,广州万科自成立之初,即以对客户的人文精神、对产品的领先追求、对社会对行业的负责态度开始了在广州的发展历程。自创建以来,广州万科一贯主张“健康丰盛人生”,重视工作与生活的平衡;为员工提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工和公司共同成长;倡导简单人际关系,致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。经过十余年发展,广州万科已拥有近四百名投资、设计、工程、营销、成本管理、客户服务等领域的高素质专业人才,打造了一支富有理想主义、奋斗激情的优秀团队,在产品研发、产品制造、产品销售和服务领域不断开拓、创新,丰富了万科在广州地区房地产开发的实践,在万科集团的发展中写下了重要的篇章。广州万科已成为广州地区领先领跑的城乡建设与生活服务商,2020年广州万科销售额位列广州市场第三名。近年来,广州重点推进东进战略,万科紧随城市的脚步,践行城市发展与生活服务商的战略定位,持续打造好房子,提供好服务。重点把握大湾区重要的投资窗口机会获取优质资源,进一步深耕城市更新和TOD项目,与城市同呼吸,共发展。