数字化人力资源管理,离我们到底有多近? 2022/07/06
钉钉,一个让人又爱又恨的软件,在爆火背后,钉钉是如何在人力资源管理上给我们的带来的工作方式的转变?钉钉智能人事,把HR从基础事务中抽离出来,投入到更大的价值贡献中,智能人事帮助HR从考勤,到人员的入、转、调、离,到各项人事报表,通过数字化的办公软件钉钉全面解决。人力资源的数字化转型正在改变公司内部运营的方式。手动、纸质人力资源流程的日子已经一去不复返了。取而代之的是数字工具、战略和具有前瞻性的人力资源团队。那么,什么是人力资源数字化转型?本质上,它是:采用数字人力资源工具和策略,通过数据驱动的自动化实践来改善员工体验和提高运营绩效的过程。人力资源数字化转型如何做到“因地制宜”、“因时制宜”?如何通过人力资源数字化转型实现企业的可持续发展价值效益?2022年第二届全国人力资源创新大赛“2021年度人力资源数字化建设”赛道,聚焦人力资源数字化转型赋能,充分展现人力资源前沿代表企业的新技术、新生态、新风貌。聚焦赛道这个赛道是什么?5月26日,2022年第二届全国人力资源创新大赛“人力资源管理类赛道”正式开启报名通道,作为本届大赛的全新赛道和创新亮点:“人力资源管理类赛道”下设8条细分赛道↓↓↓2021年度业务合作伙伴(人力资源)2021年度雇主品牌2021年度企业文化建设★ 2021年度人力资源数字化建设2021年度人才发展2021年度组织发展2021年度和谐劳动关系管理2021年度党建工作建设怎样才可申报该赛道?1、具有成熟的人力资源管理体系,人力资源部门团队架构完整;2、申报单位2021年在企业的人力资源服务方面做出了突出的成绩,对行业发展及公司战略制定产生积极作用;3、申报单位2021年在业务合作伙伴(人力资源)、雇主品牌、企业文化建设、人力资源数字化建设、人才发展、组织发展、和谐劳动关系管理、党建工作建设等方面有杰出创新案例;参加该赛道可获得什么奖项?省级选拔赛报名参赛,按照分数排名分别评选出:10%省级选拔赛金人奖20%省级选拔赛领军奖30%省级选拔赛杰出奖40%省级选拔赛创新奖入围成果展由省级选拔赛选拔100名参赛主体进入成果展,并进行分数排名,分别评选出:10%金人奖20%领军奖30%杰出奖40%创新奖参加该赛道可获得什么权益?入围成果展获奖奖金赛道大类综合得分:第一名:10000元第二名:8000元第三名:5000元单位会员广东省人力资源管理协会1年期单位会员权益(限首次入会)供需对接0成本入驻“粤⼈协供需宝”HR产品供应链平台,获取海量业务市场推广大赛全媒体矩阵宣传展示机会,助力品牌提升行业认可大赛权威颁发奖杯及奖牌,增强品牌实力提质增效专家评审委员会提供专业指导意见,助力提升企业管理水平品牌背书入围成果展,政企协领导见证颁奖精准指导可获得资深专家专场赛前培训,助力经典案例萃取,赋能演讲能力提升• 如何报名香港报名入口大陆报名入口澳门报名入口报名咨询13016021846(微信同号)
千万级传播!数百家媒体“刷屏式”报道全国人力资源创新大赛 2022/05/31
5月26日,第二届全国人力资源创新大赛全网正式启动!作为人力资源行业“里程碑”赛事,大赛一经推出,就引起多方关注和众多媒体的报道!中华网、香港商报、澳门日报、南方网、广州日报、南方日报、网易、搜狐、今日头条、腾讯、凤凰网在内的数百家权威媒体、报纸媒体、门户主流媒体相继对赛事进行了报道!全力打响人力资源行业品牌!此外,大赛还将通过信息流投放、多平台直播等方式全方位、多角度、立体化的宣传,以扩大此次赛事的传播声量。o 热点资讯人民日报、央广网、中国新闻网、新华网、中国网等数百家中央级媒体、报纸媒体、网络媒体,连续报道!获千万级曝光。央媒重磅聚焦为大赛站台发声省市媒体关注提高传播声量主流媒体转载掀起报道热潮门户网站助力传播引爆网络在数百家媒体集中报道、各大平台推送曝光之下,“第二届全国人力资源创新大赛”深入人心,让更多的人力资源从业者关注行业最新态势,思考人力资源行业当下与未来。我们坚信,在赛事的推动下,在媒体机构的支持下,在人力资源从业者的砥砺奋进、开拓创新下,中国人力资源行业必将迎来更好的明天!中国香港报名入口中国大陆报名入口中国澳门报名入口各赛区报名前十名可获得专属推广权益报名咨询13016021846(微信同号)
【一图看懂】如何参加全国人力资源创新大赛?看这里→ 2022/05/29
第二届全国人力资源创新大赛正在火热报名中!具体怎么报名?一图看懂!↓ ↓ ↓01[ 报名相关问题解答 ]Q:哪些人可以报名参赛?A:全国各行业企业、人力资源服务机构、人力资源服务行业从业者及企业人力资源管理者、各地市人力资源服务产业园均可报名参赛。Q:如何报名参赛?A:参赛主体可以在赛事系统中提交资料进行报名(提前报名可优先享受宣传权益):【中国大陆地区报名】请点击报名系统链接:https://competition-player.gdhrma.org.cn或扫描报名系统链接二维码。▲中国大陆地区报名二维码【中国澳门地区报名】请点击报名系统链接:https://competition-player.gdhrma.org.cn/#/pages/match/detail?id=1&source=165或扫描报名系统链接二维码。▲中国澳门地区报名二维码【中国香港地区报名】请点击报名系统链接:https://competition-player.gdhrma.org.cn/#/pages/match/detail?id=1&source=170或扫描报名系统链接二维码。▲中国香港地区报名二维码Q:报名过程中遇到问题怎么办?A:请参考《系统操作指引》或点击“报名咨询”寻求客服帮助。Q:缴费后如需更改赛道如何申请?A:如需更改赛道,请联系专属会员主任主动处理。Q:如何才算报名成功呢?A:在赛事系统中提交报名资料,按要求完成缴费并上传缴费凭证,待系统审核通过后,即视为报名成功。Q:提交的报名材料审核不通过怎么办?A:请联系客服“粤人协”13016021846(微信同号)进行专属指导修改,修改后重新提交审核即可。▲客服咨询Q:收到缴费通知书后要在什么时间内完成缴费?A:请在5个工作日内完成缴费。02[ 比赛相关问题解答 ]Q:第二届全国人力资源创新大赛的背景和目标是什么?A:第二届全国人力资源创新大赛在首届全国人力资源创新大赛(粤港澳赛区)成功举办的基础上将规模扩展到了全国23个赛区,7大类赛道。本届大赛旨在通过搭建赛事平台,鼓励专业人才发挥优势,凝聚行业力量,以比赛促进行业进步,以比赛推动企业升级,以比赛发掘优秀人才的良性循环,为行业树立典范、助力优秀企业品牌推广,切实推动企业人力资源管理能力升级和专业服务品牌形象提升。Q:第二届全国人力资源创新大赛的赛事安排是什么?A:大赛于5月正式开启。5月-7月报名,7月-8月进行各赛区线上评审,8月-9月举行省级选拔赛线下颁奖,9月在广州举办成果展。本届全国人力资源创新大赛共设置了23个赛区,7大类赛道,22条细分赛道,参赛主体涵盖企业、个人、人力资源服务产业园。Q:获奖结果会在哪里进行公示和传播?A:获奖结果会在广东省人力资源管理协会官网及公众号上进行公示,公示后最终获奖结果将在大众媒体、行业垂直媒体等多渠道宣传报道,获奖案例在主办单位相关公众号进行传播。Q:各赛区是否会举行线下颁奖典礼?A:赛区比赛结束后,计划将由各地市人社领导、省人协领导为获奖企业和个人进行线下颁奖。具体情况还需根据国家疫情防控要求进行调整。Q:各类赛道中金人奖、领军奖、杰出奖、创新奖四个奖项有什么区别?A:比赛根据赛道设置,按照最终得分情况,由高到低依次设置金人奖、领军奖、杰出奖、创新奖四个奖项梯度;各个奖项获奖比例不同:金人奖占比10%,领军奖占比20%,杰出奖占比30%,创新奖占比40%。Q:每家企业可以申报多少个赛道?A:同一家参赛单位可以申报多个赛道,但同一个参赛案例作品只能申报一个赛道的评比。Q:线上评审如何进行?A:各分赛区采用线上路演+答辩形式进行线上评审,届时将邀请来自全国的人力资源专家成立专家评审委员会,对参赛主体的申报材料进行在线打分,并给予评审意见。Q:参赛费用如何计算?A:本届大赛根据不同赛道进行收费,具体收费标准请联系专属会员主任或客服。参赛费将用于本次赛事的组织和运营、宣传、物料制作、赛事平台搭建等。Q:参加大赛能获得哪些权益?A:参加本次大赛,将获得多项权益,各大类赛道权益具体如下:1.人力资源管理类(1)入围成果展,第一名可获得奖金10000元、第二名可获得奖金8000元、第三名可获得奖金5000元;(2)可获得广东省人力资源管理协会1年期会员单位权益;(3)可加入“粤⼈协供需宝”HR产品供应链平台,获取海量业务;(4)可获得大赛全媒体矩阵宣传展示机会,助力品牌提升;(5)可获得大赛权威颁发奖杯及奖牌,增强品牌实力;(6)专家评审委员会提供专业指导意见,助力提升企业管理水平;(7)入围成果展,政企协领导见证颁奖。2.人力资源服务品牌类(1)入围成果展,第一名可获得奖金10000元、第二名可获得奖金8000元、第三名可获得奖金5000元;(2)增缴2000元可升级为广东省人力资源管理协会1年期会员;(3)可加入“粤⼈协供需宝”HR产品供应链平台,获取海量业务;(4)可获得大赛全媒体矩阵宣传展示机会,助力品牌提升;(5)可获得大赛权威颁发奖杯及奖牌,增强品牌实力;(6)专家评审委员会提供专业指导意见,助力提升企业管理及服务水平;(7)入围成果展,政企协领导见证颁奖。3.人力资源创新特色企业类(1)入围成果展,可获得团队奖5000元或10000元;(2)可获得广东省人力资源管理协会1年期会员单位权益(限用工企业);(3)可加入“粤⼈协供需宝”HR产品供应链平台,获取海量业务;(4)可获得大赛定制专访等全媒体矩阵宣传展示机会,助力品牌提升;(5)可获得大赛权威颁发奖杯及奖牌,增强品牌实力;(6)专家评审委员会提供专业指导意见,助力提升企业管理水平;(7)政企协领导见证颁奖;(8)成果展现场专属席位,有机会与政企协领导近距离接触。4.人力资源创新先锋人物类(1)入围成果展,可获得个人奖3000元或8000元;(2)可获得大赛权威颁发奖杯及奖牌,增强品牌实力;(3)可获得大赛定制专访等全媒体矩阵宣传展示机会,助力品牌提升;(4)可加入广东省人力资源管理协会专家库,拓展圈层人脉;(5)成果展现场专属席位,有机会与政企协领导近距离接触;(6)政企协领导见证颁奖。5.人力资源管理个人类(1)有机会获得大赛权威颁发奖杯及奖牌,增强品牌实力;(2)可加入广东省人力资源管理协会专家库,拓展圈层人脉;(3)政企协领导见证颁奖。6.人力资源服务个人类(1)有机会获得大赛权威颁发奖杯及奖牌,增强品牌实力;(2)可加入广东省人力资源管理协会专家库,拓展圈层人脉;(3)政企协领导见证颁奖。7.人力资源服务产业园类(1)可获得大赛权威颁发奖杯及奖牌,增强品牌实力;(2)可加入“粤⼈协供需宝”HR产品供应链平台,获取海量业务;(3)可获得全媒体矩阵宣传展示机会,助力品牌提升;*注:以上各赛道获奖奖金均为税前奖金。Q:参赛提交的相关报名材料在比赛结束后如何处置?A:对于所有参赛主体提交的报名资料,主办单位承诺做好保密工作。对于优秀参赛案例,主办单位将在征得参赛主体同意后,用于赛事宣传。03[ 成果展相关问题解答 ]Q:哪些参赛主体能够进入成果展?A:①人力资源管理类、人力资源服务品牌类两大赛道:广东省内21个分赛区,每个赛区中综合得分排名第一的参赛主体;港澳赛区中,在香港地区综合排名第一名的参赛主体和在澳门地区综合排名第一名的参赛主体;全国23个赛区综合排名前77名(除去已在广东省某赛区或港澳赛区获得第一名的)参赛主体。②人力资源管理个人类、人力资源服务个人类两大赛道:全国23个赛区排名,排名前10位的参赛选手。③人力资源创新特色企业类、人力资源创新先锋人物类、人力资源服务产业园类三大赛道:参赛主体需提交报名资料,通过评定后进入成果展。Q:如果受邀参加成果展,住宿费和差旅费用需要自费吗?A:需自费。Q:成果展上有哪些活动?A:成果展现场将邀请各大类赛道优秀代表出席线下成果展示,并邀请部分优秀参赛主体进行案例分享,同时将举办盛大的颁奖典礼。Q:成果展对公众开放吗?A:考虑新冠疫情防控,线下成果展只限受邀参赛主体和嘉宾出席。04[ 大赛组织架构问题解答 ]Q:如何理解主办单位HRLead?A:HRLead由HR与lead两个英文单词组成,含义是“人力资源”和“引领”,HRLead为广东省人力资源管理协会自主打造的IP品牌,致力于成为人力资源行业最知名的品牌之一,通过搭建人才交流桥梁,为建设人才强国提供强有力的智力支撑。Q:报名缴费收款单位为何是广东新创新管理咨询有限公司?A:广东新创新管理咨询有限公司为第二届全国人力资源创新大赛的执行承办单位,负责大赛具体运营工作。赛事2022年5月26日,由中国国际贸易促进委员会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会、HRLead主办,广东省人力资源管理协会承办,港澳地区由大湾区人力资源及管理人员协会、澳门大湾区人力资源协会承办的第二届全国人力资源创新大赛已面向全国,正式启动!期待与您一起聚力前行!中国香港报名入口中国大陆报名入口中国澳门报名入口报名入口各赛区报名前十名可获得专属推广权益报名咨询13016021846(微信同号)*在法律允许范围内,活动最终解释权归主办单位及承办单位所有
正式启动!第二届全国人力资源创新大赛迎来全面升级 2022/05/26
5月26日,以“向未来·共生长”为主题的第二届全国人力资源创新大赛,面向全国,正式启动! 第二届全国人力资源创新大赛由中国国际贸易促进委员会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会、HRLead主办,广东省人力资源管理协会承办,港澳地区由大湾区人力资源及管理人员协会、澳门大湾区人力资源协会承办,是业内极具权威、知名的人力资源行业赛事。 大赛的举办将推动以人力资源管理为核心的企业管理创新和以人力资源服务为代表的服务贸易创新发展。 借助粤港澳大湾区契机,加快人才协同发展 2019年2月18日,中共中央、国务院印发《粤港澳大湾区发展规划纲要》。按照纲要,粤港澳大湾区不仅要建成充满活力的世界级城市群、国际科技创新中心、“一带一路”建设的重要支撑、内地与港澳深度合作示范区,还要打造成宜居宜业宜游的优质生活圈,成为高质量发展的典范。 自此,粤港澳三地踏上全新的发展快车道,被赋予全新的历史地位。2021年3月,“十四五”规划纲要正式发布。在利好政策推动下,粤港澳大湾区迎来历史性发展契机,扬帆起航。湾区发展急需各行各业精英人才、新鲜血液注入活力。 在发展的大势下,全国人力资源创新大赛应运而生。同时,在发展的高要求下,大赛被赋予更高时代担当,要从更细致、广泛地去发掘人才、汇聚人才、融汇人才。 据了解,本次大赛将历时5个月,5月-7月启动报名,7-8月全国路演及评选,8月-9月进行各赛区颁奖,9月开展赛事成果展,同时将邀请行业知名学者及专家担任评委;全国将设置23个赛区,不仅包括粤港澳大湾区,全国各地人力资源行业从业人员均可参加。届时,世界五百强企业、行业精英将齐聚一堂,同台竞技,为大湾区乃至全国的人力资源行业贡献高水平的智力碰撞。 ▲往届全国人力资源创新大赛金人奖 创新引领发展,打造行业一流大赛 创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。第二届全国人力资源创新大赛也以此为指导思想,在赛制、赛道等方面全方位创新。 大赛设立7大类赛道,22个细分赛道,将参赛主体再度扩大,全国各行业企业、人力资源服务机构、人力资源服务行业从业者及企业人力资源管理者,各地市人力资源服务产业园均可参赛,涉及的行业面更广,出品的行业案例将更具参考性,促进业界学习讨论与互鉴启发。 同时,大赛将设置百强榜单,助力建立行业新标准、新标杆;配合国家级权威媒体为大赛全面曝光,是企业实力、产品宣发及个人展现的最好机会。 不仅如此,大赛也为各参赛主体铺设资源对接通道。一众同行同场竞技,切磋交流,以此为契机结识各行业各细分领域的优秀企业及人才,与粤港澳大湾区百亿级、世界五百强企业强强联手,紧密融合共建国际一流湾区,共享粤港澳大湾区发展红利。 ▲往届全国人力资源创新大赛颁奖现场 注入新活力,推动行业高质量发展 广东省人力资源管理协会作为全国人力资源创新大赛的承办单位,自2003年创立以来,持续推动人力资源发展,为政府聚智,为企业聚力,为人才聚能。 2021年,广东省人力资源管理协会承办的首届全国人力资源创新大赛,参赛企业员工规模超23万,获奖企业年营收规模超5000亿,41家营收亿级企业上榜……规模之大,影响之广,得到了多地人社部门、企业及产业园的好评。 目前,第二届全国人力资源创新大赛已全面启动,将继续链接粤港澳大湾区人力资源精英人才,融汇湾区人才服务并建设行业新态势;用创新引领和服务好人力资源管理“三个支柱”“四个角色”,驱动人力资源传统业态创新发展,鼓励人力资源创新浪潮阔步前行探索行业。 向未来 • 共生长,一同见证,第二届全国人力资源创新大赛,携手创新人才,齐建世界一流湾区,打造人才聚集新高地! 大赛报名入口:https://competition-player.gdhrma.org.cn 大赛报名咨询:13016021846(微信同号)*在法律允许范围内,活动最终解释权归主办单位及承办单位所有