数字化人力资源管理，离我们到底有多近？
来源:   发布时间: 2022-07-06 14:40:47   阅读量:516

钉钉，一个让人又爱又恨的软件，在爆火背后，钉钉是如何在人力资源管理上给我们的带来的工作方式的转变？

钉钉智能人事，把HR从基础事务中抽离出来，投入到更大的价值贡献中，智能人事帮助HR从考勤，到人员的入、转、调、离，到各项人事报表，通过数字化的办公软件钉钉全面解决。

人力资源的数字化转型正在改变公司内部运营的方式。手动、纸质人力资源流程的日子已经一去不复返了。

取而代之的是数字工具、战略和具有前瞻性的人力资源团队。

那么，什么是人力资源数字化转型？

本质上，它是：采用数字人力资源工具和策略，通过数据驱动的自动化实践来改善员工体验和提高运营绩效的过程。

人力资源数字化转型如何做到“因地制宜”、“因时制宜”？如何通过人力资源数字化转型实现企业的可持续发展价值效益？

2022年第二届全国人力资源创新大赛“2021年度人力资源数字化建设”赛道，聚焦人力资源数字化转型赋能，充分展现人力资源前沿代表企业的新技术、新生态、新风貌。

聚焦赛道

这个赛道是什么？

5月26日，2022年第二届全国人力资源创新大赛“人力资源管理类赛道”正式开启报名通道，作为本届大赛的全新赛道和创新亮点：

“人力资源管理类赛道”

下设

8条细分赛道↓↓↓

2021年度业务合作伙伴（人力资源）

2021年度雇主品牌

2021年度企业文化建设

★ 2021年度人力资源数字化建设

2021年度人才发展

2021年度组织发展

2021年度和谐劳动关系管理

2021年度党建工作建设

怎样才可申报该赛道？

1、具有成熟的人力资源管理体系，人力资源部门团队架构完整；

2、申报单位2021年在企业的人力资源服务方面做出了突出的成绩，对行业发展及公司战略制定产生积极作用；

3、申报单位2021年在业务合作伙伴（人力资源）、雇主品牌、企业文化建设、人力资源数字化建设、人才发展、组织发展、和谐劳动关系管理、党建工作建设等方面有杰出创新案例；

参加该赛道可获得什么奖项？

省级选拔赛

报名参赛，按照分数排名分别评选出：

10%省级选拔赛金人奖

20%省级选拔赛领军奖

30%省级选拔赛杰出奖

40%省级选拔赛创新奖

入围成果展

由省级选拔赛选拔100名参赛主体进入成果展，并进行分数排名，分别评选出：

10%金人奖

20%领军奖

30%杰出奖

40%创新奖

参加该赛道可获得什么权益？

入围成果展获奖奖金

赛道大类综合得分：

第一名：10000元

第二名：8000元

第三名：5000元

单位会员

广东省人力资源管理协会1年期单位会员权益（限首次入会）

供需对接

0成本入驻“粤⼈协供需宝”HR产品供应链平台，获取海量业务

市场推广

大赛全媒体矩阵宣传展示机会，助力品牌提升

行业认可

大赛权威颁发奖杯及奖牌，增强品牌实力

提质增效

专家评审委员会提供专业指导意见，助力提升企业管理水平

品牌背书

入围成果展，政企协领导见证颁奖

精准指导

可获得资深专家专场赛前培训，助力经典案例萃取，赋能演讲能力提升

• 如何报名

香港报名入口

大陆报名入口

澳门报名入口

报名咨询

13016021846（微信同号）